Air Europa y sus tripulantes de cabina alcanzan un acuerdo

Air Europa tripulantes cabina alcanzan acuerdo

Air Europa, aerolínea del grupo Globalia, ha llegado a un acuerdo con los TCP (tripulantes de cabina) que tenía en su base de la capital gallega para que no pierdan su empleo. Como estaba previsto, la base se cerrará, poniendo fin a los vuelos baratos a Santiago de Compostela y desde allí que se operaban hasta ahora, pero el personal de las tripulaciones será redestinado a Madrid, con los gastos de traslado a cargo de la empresa, al igual que los de hotel, dietas y el curso de habilitación que les pondrá a su disposición. Se trata de una salida acordada entre ambas partes a la que acaban de llegar en el marco de sus negociaciones en torno al ERE presentado por la aerolínea el pasado 10 de enero y que responde a la idea común de "priorizar el mantenimiento del empleo como medida para reducir los efectos del expediente y posibilitar la continuidad y viabilidad de la empresa". Traslado a Madrid con gastos pagados El traslado a la capital de España afecta a 22 trabajadores de la plantilla, que pasarán a integrarse en la base madrileña conservando su puesto en el escalafón. Los gastos del traslado que cubrirá Air Europa no afectarán sólo a dichas personas sino también a sus familias y todo lo que necesiten para hacer la mudanza de vivienda. También correrá a cuenta de la empresa el correspondiente reciclaje profesional en forma de curso de habilitación. Y, por supuesto, las dietas y el hotel hasta que consigan encontrar casa. Este acuerdo ha sido firmado por los sindicatos USO, SITCPLA y CCOO, que se han asegurado de dejar claro que en caso de volver a abrir una base en Santiago de Compostela o necesitarse un destacamento voluntario, los actuales TCP que se ven obligados a desplazarse tendrán prioridad para regresar al aeropuerto gallego. Son 17 del total de 22, puesto que los otros 5 estaban contratados por obra y servicio, y también conservarán el puesto de trabajo según fuentes sindicales. El próximo viernes 10 de febrero es la fecha fijada para que el acuerdo se lleve a la Comisión Negociadora Plenaria para, a continuación, presentarlo a la autoridad laboral para su conocimiento y efectos en el momento de su autorización administrativa.

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